Tuesday, April 24, 2007
你想做 CEO 嗎?
昨天收到定期的網路雜誌, 標題是"30 CEO大調查 奮起吧！後浪". 思緒突然回到了剛出社會的情景.
如果你早十年前問我, 我會說 "Yes". 不知從哪打來的奇怪想法, 自小就對飛來飛去的職業女強人有著莫名幻想. 總覺的穿著光鮮, 坐在 360度眺望海景的圓形頂樓辦公室是件很酷的事. 還記得出國前同事們問我, 你最想做什麼? 年輕的我毫不猶豫的把 CEO 的想法說了出來, 卻換來同事們的勸告, "做 CEO 的老婆可能比較快吧!"
十年後, 如果你再問我, 我的答案會是, "我寧願做我自己生命的主宰, 而不想在一輩子爬 corporate ladder 到頂後被人一腳踢下來". 中年失業, 感覺一定不會太好.
做 CEO, 看似光鮮, 呼風喚雨, 不過再如何的高薪, 如何的高權位, 最終還是董事會的一個棋. 棋下壞了, 公司不賺錢了, 國王還是會被換走的. 底下的兵還是要打仗, 國家還是要運行. 這就是 corporate, 真實的人生.
不只是 CEO, 在公司的每一個職位都一樣. 我們都是棋, 在有限的棋盤上做看似無限, 卻是有限的格局. 挺悲涼的.
不過也許是因為公司不大, 或我們的管理者還沒有讓我有打從心底的英雄崇拜, CEO 對我而言, 也就是一個 title, 一個跟你我一樣會吃喝拉撒睡的平凡人. 他們也會犯錯, 也有不足的時候, 也有不喜歡做事擔責任拿中層經理墊背的時候. 沒有需要特別崇拜, 因為在得到名利的同時, CEO 要付出的是更多的時間, 更多的精力, 更多的責任, 更大的風險. 世界是公平的, no pain no gain.
做不做 CEO 無所謂, 重要的是你是否在每一件事中學習和累積到經驗, 你是否在公司內或公司外都有不可被替代的資產, 你是否可以帶領團隊達到目標, 將有限的資源做到最大的利用. 我想當一切都水到渠成時, 棋盤也就自然打開了.
2 comments:
我讀完你所有的日記了,用了一個晚上的時間.
起初我是在奇摩上看到你的,後來我就想探頭進來看看,看完後發現自己英文果然不太好,邊看翻譯機還得備著.
妳的日記很真實也很有深度,感覺很多元,感覺有國際化的影子.現實生活中的順逆,感情生活的喜怒哀樂,一一躍在字面上,感覺好像是看了部長片.
我前面寫了幾封信,不過因為沒登入BLOG,好像倒寄回朋友的信箱去了.要是這次真可以順利寄到你的信箱,我卻有很多的想法想抒發.
先祝你逢凶化吉一切順利,美麗的CEO~
!!這玩意真是操 我用了五遍才登入進去~~
如果我說一般人想當CEO是種幻覺,很多人一定說這傢伙瘋了,要不就是吃不到葡萄說葡萄酸.但是,我的見解是有依據的,請妳仔細聽聽看:
很多人之所以想當CEO的原因,說穿了其實是想領高薪~發號施令~不必再給人管看人臉色.我不敢說這種人是百分之百,但十之八九相信跑不掉.
會有這種幻覺的人不是見識不足就是缺乏自知之明,不知光環底下的辛酸,驚人的付出與代價.我簡單的說:如果告訴他一天上班十四個小時,午餐晚餐還要會報開會,假日要待命手機時時開.常常要被客戶老闆無情的羞辱,被對手虎視眈眈隨時準備取之,加上背負企業成長盈虧指標的壓力,如果達不到目標不是打包走人,或是給人一腳踢開.我相信,很多人就會知道當CEO一點也不甜美,自己也沒沒那個命了!
這樣講乍似消極好像CEO沒什麼了不起,其實不是.執行長也罷STAFF也罷,看穿了都是CAREER的一種型態.只是後者授權範圍小只能聽命行事確實執行,前者授權範圍大有決策的空間.更近一步的說,若把CAREER視為一個舞台,CEO就是主角STAFF是配角,只有主角能帶領眾人爭取VICTORY或者CHAMPION這最終的目的,CEO的價值再這時候就展現出來了.
帶領群眾完成目標爭取榮譽,同時為自己累積資產.任務圓滿光榮謝幕,留下一個美好的背影,這就是我對"成功"CEO一職的認知.
世間與CEO同質相似的東西太多了,如運動選手,總統,大將無不是如此.選手獲得金牌後要退休,總統屆滿要卸任,大將凱旋後何嘗不須退伍,人生的本質即是如此.但不同的是,在她們的生涯裡曾創造出輝煌的紀錄,這將成為他人生永不磨滅的一部分.更具體的說,他對人生已經交出一張亮麗的成績單,這就是他與凡夫俗子的不同,也正是一切辛苦的代價.
周易無往不復,人生是不可能永遠站在高峰上的.但在巔峰之時創下紀錄作出貢獻,為自己與他人留下不可磨滅的回憶,這就是人生的驚嘆號.
江山尚可改朝換代,人事又豈能無新陳代謝?如果在台上盡情揮灑,下臺時身段美麗,下臺後清閒自在.如此"留得清風舞令名",又何嘗不是一種高雅的生活方式呢...
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